Permisos de trabajo y visas de trabajo canadiense
Abogados de permisos de trabajo y visas de trabajo canadiense
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El bufete de abogados InterJurisconsult brinda asesoramiento y asistencia legal relacionada con la obtención de una amplia gama de permisos de trabajo/visas de trabajo canadienses y Evaluaciones de Impacto de Mercado Laboral (LMIA) para todas las provincias y territorios de Canadá (incluidos: Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Northwest Territories, Nova Scotia, Nunavut, Ontario, Prince Edward Island, Quebec, Saskatchewan y Yukon).
Ayudamos a las corporaciones comerciales y organizaciones sin fines de lucro a obtener permisos de trabajo canadienses y LMIA para sus empleados, y también ayudamos a las personas a obtener permisos de trabajo canadienses / visas de trabajo para todas las provincias y territorios de Canadá.
Las personas que no son ciudadanos canadienses ni residentes permanentes de Canadá, en la mayoría de los casos, necesitarán un permiso de trabajo para trabajar en Canadá.
El permiso de trabajo canadiense puede emitirse en la frontera canadiense o dentro de Canadá, dependiendo de las circunstancias. Muchos ciudadanos extranjeros de países que no tienen un acuerdo de exención de visa con Canadá también requerirán una visa de trabajo para venir a Canadá.
Uno de los primeros pasos en el proceso de solicitud de un permiso de trabajo canadiense suele ser una oferta de trabajo por parte de un empleador canadiense a un posible trabajador extranjero, excepto en el caso de un permiso de trabajo abierto.
Los funcionarios de inmigración canadienses a menudo exigen que un empleador obtenga una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral positiva (anteriormente llamada Opinión de Mercado Laboral (LMO)) del Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) / Servicio Canadá antes de considerar una solicitud de permiso de trabajo de un trabajador extranjero..
Debido a la importante escasez de mano de obra en ciertas ocupaciones, el gobierno canadiense simplificó algunos de los procedimientos para obtener Evaluaciones de Impacto de Mercado Laboral (LMIA).
Algunas de las solicitudes de permisos de trabajo están exentas del requisito general de obtener una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA) de ESDC / Servicio Canadá. Estos son algunos de los ejemplos en los que dicha exención puede ser aplicable:
Solicitud de permisos de trabajo para empresarios y profesionales bajo las disposiciones de los tratados internacionales de libre comercio, tales como:
Acuerdo Económico y Comercial Global (CETA) entre Canadá y la Unión Europea (UE)
Tratado Canadá-Estados Unidos-México (CUSMA). Este Acuerdo se conocía anteriormente como Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA)
Tratado de Libre Comercio Canadá-Chile (CCFTA)
Tratado de Libre Comercio Canadá-Colombia
Tratado de Libre Comercio Canadá - Panamá
Tratado de Libre Comercio Canadá-Perú
Tratado de Libre Comercio entre Canadá y Corea
Acuerdo General sobre el Comercio de Servicios (GATS)
"Acuerdo General sobre el Comercio de Servicios (GATS)
Permisos de trabajo "abiertos" para los cónyuges de algunos de los titulares de permisos de trabajo y los titulares de permisos de estudiante elegibles
Permisos de trabajo abiertos "puente" para titulares calificados de permisos de trabajo que hayan solicitado la residencia permanente en Canadá
Permisos de trabajo para estudiantes internacionales
Permisos de trabajo en virtud de la categoría de beneficios económicos, sociales y culturales significativos para Canadá
Permisos de trabajo en virtud de los acuerdos bilaterales de intercambio de Canadá
Permisos de trabajo bajo varios programas de procesamiento facilitado
Permisos de trabajo bajo los Programas Provinciales de Nominación
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Transferencia de Intra-Compañía, Permisos de Trabajo y Visas de Trabajo
Las siguientes categorías de trabajadores extranjeros pueden ser transferidos de una empresa extranjera a su sucursal, subsidiaria, matriz o empresa afiliada en Canadá sin la aprobación de la Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA) de ESDC / Servicio Canadá:
Altos Ejecutivos y Gerentes
Trabajadores con conocimiento especializados
Se deben cumplir ciertos requisitos para que una persona que sea elegible para transferencia de intra-compañía pueda pedir un permiso de trabajo según las disposiciones de la ley de inmigración canadiense bajo transferencia de intra-compañía.
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Permisos de Trabajo y Visados de Trabajo CETA
Los ciudadanos de los países de la Unión Europea (UE) pueden ser elegibles para trabajar en Canadá, y los ciudadanos de Canadá pueden ser elegibles para trabajar en países de la Unión Europea (UE), en conformidad con las disposiciones del Acuerdo Económico y Comercial Global (CETA) entre Canadá y la Unión Europea (UE) en las siguientes categorías: Trasladado de intra-compañía (empresas), inversores y visitantes de negocios con fines de inversión, proveedores de servicios contractuales y profesionales independientes; y visitantes de negocios a corto plazo. Nuestro bufete de abogados de inmigración canadiense puede ayudar a obtener los siguientes permisos de trabajo y visas de trabajo:
Permisos de trabajo canadienses CETA para ciudadanos de países de la UE (Austria, Bélgica, Bulgaria, Croacia, Chipre, República Checa, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovaquia, Eslovenia, España, Suecia)
Visados de trabajo CETA de la UE para ciudadanos canadienses
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CUSMA / USMCA / T-MEC Permisos de Trabajo y Visas de Trabajo
Los ciudadanos de Canadá, EE.UU. y México pueden ser elegibles para trabajar en cada uno de estos países en conformidad con las disposiciones del Acuerdo entre Canadá, Estados Unidos y México (CUSMA) en las siguientes categorías: transferidos intra- compañía, comerciantes e inversionistas, y profesionales. Tenga en cuenta que el término equivalente al T-MEC en los EE.UU. es USMCA (Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá), y en México se llama T-MEC (México, Estados Unidos y Canadá) Nuestro bufete de abogado de inmigración canadiense puede ayudar a obtener los siguientes permisos de trabajo y visas de trabajo:
Permisos de trabajo CUSMA para ciudadanos estadounidenses y mexicanos. El Permiso de Trabajo Profesional CUSMA (anteriormente llamado Permiso de Trabajo Profesional NAFTA) y los permisos de trabajo de transferencia intra-compañía son opciones de permisos de trabajo canadienses muy populares para profesionales y personas de negocios.
Estatus de no inmigrante del T-MEC para ciudadanos canadienses y Visas del T-MEC para ciudadanos mexicanos. Las Visas Profesionales (TN) del T-MEC (anteriormente llamadas Visas Profesionales TN NAFTA), así como las visas L-1A y L-1B del USMCA para personas transferidas de intra-compañía, y las visas de Comerciante (E-1) e Inversionista (E-2) son visas muy populares para personas profesionales, comerciales e inversionistas.
Visas T-MEC para ciudadanos canadienses y estadounidenses. Las visas mexicanas se han vuelto muy populares en los últimos años entre los ciudadanos canadienses y estadounidenses.
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Permisos de Trabajo y Visas de Trabajo FTAs
Además del CETA y el CUSMA/USMCA/T-MEC, Canadá también tiene Tratados de Libre Comercio (FTAs) que contienen disposiciones de movilidad con los siguientes países: Chile, Colombia, Panamá, Perú y Corea.
Permisos de trabajo del FTA canadiense para ciudadanos chilenos, colombianos, panameños, peruanos y coreanos
Permisos de trabajo/visas de FTA chileno para ciudadanos canadienses
Permisos de trabajo/visas del FTA colombiano para ciudadanos canadienses
Permisos de trabajo/visas del FTA panameño para ciudadanos canadienses
Permisos de trabajo/visas del FTA peruano para ciudadanos canadienses
Permisos/visas de trabajo del FTA coreano para ciudadanos canadienses
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Movilidad Francófona (Mobilité francophone) Permisos de Trabajo y Visados de Trabajo
Canadá quiere aumentar la inmigración francófona a las provincias y territorios canadienses fuera de Quebec. Uno de los programas que facilita este tipo de inmigración es Mobilité francophone, que permite solicitar un permiso de trabajo sin necesidad de una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA). Algunos de los principales requisitos de esta categoría de permiso de trabajo son que la persona francófona:
tener la intención de vivir y trabajar en una provincia o territorio fuera de Quebec;
tener un nivel intermedio de expresión oral y comprensión auditiva en francés, equivalente al nivel 5 o superior de la escala Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC);
tener una Oferta de Empleo / Oferta de Trabajo válida para trabajar en una provincia o territorio fuera de Quebec bajo cualquier categoría de Capacitación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER) de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC), excepto para el trabajo en una ocupación agrícola primaria bajo TEER 4 o 5;
estar calificado para trabajar bajo cualquier categoría TEER de NOC, excepto para el trabajo en una ocupación agrícola primaria bajo TEER 4 o 5;
ser capaz de cumplir con todos los requisitos generales de elegibilidad para obtener un permiso de trabajo.
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Permisos de Trabajo y Visas de Trabajo de Experiencia Internacional Canadá (IEC)
Canadá tiene acuerdos con muchos países para facilitar la movilidad de los jóvenes en los países correspondientes.
Los jóvenes extranjeros de ciertos países pueden venir a trabajar a Canadá bajo uno de los siguientes programas:
Vacaciones de trabajo
Jóvenes Profesionales
Cooperativo Internacional (Pasantía)
Los permisos de trabajo bajo Experiencia Internacional Canadá (IEC) pueden estar disponibles (sujetos a cuotas) para solicitantes calificados de los siguientes países:
Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Chile, Costa Rica, Croacia, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Francia, Grecia, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón, Letonia, Lituania, México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Polonia, Reino Unido, República Checa, Suecia, Suiza, Taiwán y Ucrania.
Los jóvenes canadienses también pueden participar (sujeto a requisitos) en el programa de Viajes y Trabajo en el Extranjero bajo Experiencia Internacional Canadá (IEC) en los países participantes mencionados anteriormente.
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Empleos en Canadá
La mayoría de los trabajadores extranjeros necesitarán obtener una oferta de trabajo de un empleador canadiense antes de poder solicitar un permiso de trabajo canadiense.
Estos son algunos de los sitios web canadienses que pueden ser de ayuda para los trabajadores extranjeros interesados en encontrar trabajo en Canadá:
Para asuntos de movilidad internacional, visite nuestra página web de movilidad internacional >
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