Permissão de trabalho canadense e vistos de trabalho
Advogados canadenses de autorizações de trabalho e vistos de trabalho
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O escritório de advocacia InterJurisconsult presta assessoria jurídica e assistência relacionada à obtenção de uma ampla gama de Autorizações de Trabalho / Vistos de Trabalho e Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIAs) canadenses para todas as províncias e territórios do Canadá (incluindo em: Alberta, Colúmbia Britânica, Manitoba, Nova Brunswick, Terra Nova e Labrador, Territórios do Noroeste, Nova Escócia, Nunavut, Ontário, Ilha do Príncipe Eduardo, Quebec, Saskatchewan e Yukon).
Ajudamos corporações empresariais e organizações sem fins lucrativos na obtenção de autorizações de trabalho canadenses e LMIAs para seus funcionários, e também ajudamos indivíduos na obtenção de Autorizações de Trabalho / Vistos de Trabalho Canadenses para todas as Províncias e Territórios do Canadá.
Indivíduos que não são cidadãos canadenses nem residentes permanentes do Canadá irão, na maioria dos casos, exigir uma autorização de trabalho para trabalhar no Canadá.
A autorização de trabalho canadense pode ser emitida na fronteira canadense ou dentro do Canadá, dependendo das circunstâncias. Muitos cidadãos estrangeiros de países que não têm acordo de isenção de visto com o Canadá também exigirão um visto de trabalho para vir para o Canadá.
Um dos primeiros passos no processo de solicitação de uma autorização de trabalho canadense geralmente seria uma oferta de emprego por um empregador canadense a um potencial trabalhador estrangeiro, exceto no caso de uma autorização de trabalho aberta.
Os funcionários de imigração canadenses muitas vezes exigem que um empregador obtenha uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho positiva (anteriormente chamada de Parecer sobre o Mercado de Trabalho (LMO)) de Emprego e Desenvolvimento Social Canadá (ESDC) / Serviço Canadá antes de considerarem um pedido de autorização de trabalho de um trabalhador estrangeiro.
Devido à significativa escassez de mão de obra em certas ocupações, o governo canadense simplificou alguns dos procedimentos para obter Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIAs).
Alguns dos pedidos de autorização de trabalho estão isentos do requisito geral de obter uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) da ESDC / Serviço Canadá. Eis alguns exemplos em que essa isenção pode ser aplicável:
Pedido de autorização de trabalho para empresários e profissionais ao abrigo das disposições dos acordos internacionais de comércio livre, tais como:
Acordo Económico e Comercial Global entre o Canadá e a União Europeia (UE) (CETA)
Acordo Canadá-Estados Unidos-México (CUSMA). Este Acordo era anteriormente conhecido como Acordo de Livre Comércio da América do Norte (NAFTA)
Acordo de Comércio Livre Canadá-Chile (CCFTA)
Acordo de Comércio Livre Canadá-Colômbia
Acordo de Comércio Livre Canadá-Panamá
Acordo de Comércio Livre Canadá-Peru
Acordo de Comércio Livre Canadá-Coreia
Acordo Geral sobre o Comércio de Serviços (GATS)
Autorizações de trabalho "abertas" para cônjuges de alguns dos titulares de autorizações de trabalho e titulares de autorizações de estudante elegíveis
Autorizações de trabalho abertas “Ponte” para titulares qualificados de autorizações de trabalho que solicitaram residência permanente no Canadá
Autorizações de trabalho para estudantes internacionais
Autorizações de trabalho sob a categoria de benefícios econômicos, sociais e culturais significativos para o Canadá
Autorizações de trabalho ao abrigo dos acordos bilaterais de intercâmbio do Canadá
Autorizações de trabalho ao abrigo de vários programas de processamento facilitado
Autorizações de trabalho ao abrigo de Programas Provinciais de Nomeação
Contato Advogado de Imigração Canadense em Toronto, Ontário para assistência na obtenção de Autorizações de Trabalho / Vistos de Trabalho e LMIAs >
Transferência dentro da empresa Autorizações de Trabalho e Vistos de Trabalho
As seguintes categorias de trabalhadores estrangeiros podem ser transferidas de uma empresa estrangeira para a sua sucursal, subsidiária, empresa-mãe ou empresa afiliada no Canadá sem a aprovação da Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) da ESDC / Service Canada:
· Quadros e Gestores Seniores
· Trabalhadores do Conhecimento Especializado
Certos requisitos têm de ser cumpridos para que um Cessionário Intraempresa seja elegível para uma autorização de trabalho ao abrigo das disposições de Transferência Intraempresa da lei de imigração canadiana.
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Autorizações de trabalho e vistos de trabalho CETA
Os cidadãos dos países da União Europeia (UE) podem ser elegíveis para trabalhar no Canadá, e os cidadãos do Canadá podem ser elegíveis para trabalhar em países da União Europeia (UE), de acordo com as disposições do Acordo Económico e Comercial Global (CETA) entre o Canadá e a União Europeia (UE) nas seguintes categorias: Cessionários intraempresariais (empresa), Investidores e Visitantes de Negócios para Fins de Investimento, Fornecedores de Serviços Contratuais e Profissionais Independentes; e Visitantes de Negócios de Curta Duração. Nosso escritório de advocacia de imigração canadense pode ajudar na obtenção das seguintes autorizações de trabalho e vistos de trabalho:
Autorizações de trabalho CETA canadianas para cidadãos de países da UE (Áustria, Bélgica, Bulgária, Croácia, Chipre, República Checa, Dinamarca, Estónia, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Hungria, Irlanda, Itália, Letónia, Lituânia, Luxemburgo, Malta, Países Baixos, Polónia, Portugal, Roménia, Eslováquia, Eslovénia, Espanha, Suécia)
Vistos de trabalho CETA da UE para cidadãos canadianos
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CUSMA / USMCA / T-MEC Autorizações de Trabalho e Vistos de Trabalho
Cidadãos do Canadá, EUA e México podem ser elegíveis para trabalhar em cada um desses países de acordo com as disposições do Acordo Canadá-Estados Unidos-México (CUSMA) nas seguintes categorias: Transferidos Intraempresa, Comerciantes e Investidores e Profissionais. Por favor, note que o termo equivalente CUSMA nos EUA é USMCA (United States-Mexico-Canada Agreement), e no México é chamado T-MEC (México, Estados Unidos y Canadá) Nosso escritório de advocacia de imigração canadense pode ajudar na obtenção das seguintes autorizações de trabalho e vistos de trabalho:
Autorizações de trabalho CUSMA para cidadãos americanos e mexicanos. CUSMA Professional Work Permit (anteriormente chamado NAFTA Professional Work Permit) e Intra-Company Transfer Work Permits são opções de permissão de trabalho canadenses muito populares para profissionais e empresários.
Estatuto de não imigrante USMCA para cidadãos canadianos e vistos USMCA para cidadãos mexicanos. Os vistos USMCA Professional (TN) (anteriormente chamados TN NAFTA Professionals Visas), bem como os vistos USMCA L-1A e L-1B intra-company transferee visas, e Treaty Trader (E-1) e Treaty Investor (E-2) são vistos muito populares para profissionais, pessoas de negócios e investidores.
Vistos T-MEC para cidadãos canadenses e norte-americanos. Os vistos mexicanos tornaram-se muito populares nos últimos anos para os cidadãos canadianos e norte-americanos.
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Autorizações de Trabalho e Vistos de Trabalho FTAs
Além do CETA e da CUSMA/USMCA/T-MEC, o Canadá também tem acordos de comércio livre (ACL) que contêm disposições em matéria de mobilidade com os seguintes países: Chile, Colômbia, Panamá, Peru e Coreia.
Autorizações de trabalho canadenses para cidadãos chilenos, colombianos, panamenhos, peruanos e coreanos
Autorizações de trabalho/vistos chilenos para cidadãos canadenses
Autorizações de trabalho/vistos de FTA colombianos para cidadãos canadenses
Autorizações de trabalho/vistos panamenhos para cidadãos canadenses
Autorizações de trabalho/vistos de trabalho ACL peruanos para cidadãos canadenses
Autorizações de trabalho/vistos coreanos ACL para cidadãos canadianos
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Mobilidade Francófona ( Mobilité francophone ) Autorizações de Trabalho e Vistos de Trabalho
O Canadá quer aumentar a imigração francófona para províncias e territórios canadenses fora de Quebec. Um dos programas que facilita essa imigração é o Mobilité francófono, que permite solicitar uma autorização de trabalho sem a necessidade de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Alguns dos principais requisitos desta categoria de autorização de trabalho são para a pessoa francófona:
ter a intenção de viver e trabalhar numa Província ou Território fora do Quebeque;
possuir competências de fala e compreensão oral em língua francesa a um nível intermédio, equivalente ao nível 5 ou superior na escala Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC);
ter uma Oferta de Emprego / Oferta de Emprego válida para trabalhar em uma Província ou Território fora de Quebec sob qualquer categoria de Formação, Educação, Experiência e Responsabilidades (TEER) da Classificação Ocupacional Nacional (NOC), exceto para trabalho em uma ocupação agrícola primária sob TEER 4 ou 5;
estar qualificado para trabalhar em qualquer categoria TEER de NOC, exceto para trabalhar em uma ocupação agrícola primária sob TEER 4 ou 5;
ser capaz de satisfazer todos os requisitos gerais de elegibilidade para a obtenção de uma autorização de trabalho.
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Experiência Internacional Canadá (IEC) Autorizações de Trabalho e Vistos de Trabalho
O Canadá tem acordos com muitos países para facilitar a mobilidade dos jovens nos países correspondentes.
Jovens estrangeiros de determinados países podem vir trabalhar no Canadá sob um dos seguintes programas:
Férias de trabalho
Jovens Profissionais
Co-op Internacional (Estágio)
Podem estar disponíveis Autorizações de Trabalho ao abrigo da International Experience Canada (IEC) (sujeitas a quotas) para candidatos qualificados dos seguintes países:
Austrália, Áustria, Bélgica, Chile, Costa Rica, Croácia, República Checa, Dinamarca, Estónia, França, Alemanha, Grécia, Hong Kong, Irlanda, Itália, Japão, Coreia, Letónia, Lituânia, México, Países Baixos, Nova Zelândia, Noruega, Polónia, Eslováquia, Eslovénia, Espanha, Suécia, Suíça, Taiwan, Ucrânia, Reino Unido.
Os jovens canadenses também podem (sujeito aos requisitos) participar do programa Travel and Work Abroad no âmbito da International Experience Canada (IEC) nos países participantes listados acima.
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Empregos em Canadá
A maioria dos trabalhadores estrangeiros precisará obter uma oferta de emprego de um empregador canadense antes de solicitar uma autorização de trabalho canadense.
Aqui estão alguns dos sites canadenses que podem ser de ajuda para trabalhadores estrangeiros interessados em encontrar empregos no Canadá:
Para questões de mobilidade internacional, visite a nossa página web de mobilidade internacional >
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